·公司的经营目标——“呈现给客户较满意的产品和服务” ；
·公司的阶段目标——“创*人才，创*文化，创*公司”；
·公司的经营方针——“品质至上，客户至上，精益求精，持续经营”；
·公司的用人体制——“仁者上，智者侧，能者中，工者下”；
·公司的管理体制——“责任明确，赏罚分明，分级管理”；
·公司的企业精神——“真诚、热情、**、耐心”。